12月27日上午，總公司機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)2007年述職考核會如期召開。羅業(yè)鳳總經(jīng)理在述職考核會上就考核內(nèi)容“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行了說明。他特別強(qiáng)調(diào)：在考核中要把“德”放在第一位，主要體現(xiàn)在忠誠敬業(yè)，把企業(yè)的利益放在第一位，時刻以企業(yè)的利益為重，關(guān)心同志，熱心助人；“能”主要是指能夠不折不扣地執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度，不講條件執(zhí)行，并優(yōu)質(zhì)高效完成任務(wù)。

    述職考核會在嚴(yán)肅認(rèn)真的氛圍中進(jìn)行。各職能部門領(lǐng)導(dǎo)對照本部門工作責(zé)任狀對本人一年來的工作表現(xiàn)和存在的不足進(jìn)行述職，并對2008年的工作計劃進(jìn)行匯報?？偛繖C(jī)關(guān)全體員工認(rèn)真聽取各職能部門領(lǐng)導(dǎo)的匯報后，本著嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度根據(jù)各部門領(lǐng)導(dǎo)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核打分。

    本次考核共有24名職能部門正副職領(lǐng)導(dǎo)接受了述職考核。部門領(lǐng)導(dǎo)在接受總公司領(lǐng)導(dǎo)考核的同時，還接受機(jī)關(guān)全體員工的考核，充分體現(xiàn)了公平公正的考核原則。通過領(lǐng)導(dǎo)考核和述職考核全面、真實(shí)地反應(yīng)了受考核者一年來的綜合表現(xiàn)。本次考核是我公司建立現(xiàn)代人力資源管理的一個重要內(nèi)容，體現(xiàn)了公司加強(qiáng)人力資源管理，建設(shè)現(xiàn)代人力資源管理體系，塑造高素質(zhì)員工隊伍的決心。(宣傳策劃部 肖利富文／圖)

圖一：羅業(yè)鳳總經(jīng)理在述職考核會上講話

圖二：述職考核會現(xiàn)場

圖三：述職考核會現(xiàn)場

圖四：述職考核結(jié)束后進(jìn)行投票