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企業(yè)要聞
  • 總公司召開2008年黨建精神文明建設(shè)工作會議
  • 發(fā)布時(shí)間:2008-03-21 08:21:00  來源:廣西路橋工程集團(tuán)有限公司  點(diǎn)擊數(shù)量:
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                 高舉解放思想旗幟  開創(chuàng)黨建工作新局面

    ——總公司召開2008年黨建精神文明建設(shè)工作會議

        3月19日,總公司2008年黨建精神文明建設(shè)工作會議在總部23樓會議室召開??偣军h委書記何潔文、總公司總經(jīng)理羅業(yè)鳳、總公司黨委副書記劉寧出席會議并發(fā)表重要講話。直屬各單位的黨委書記(黨總支書記、黨支部書記)、副書記,總公司黨委辦公室全體人員,直屬各單位黨委辦公室主任參加本次會議。

        會上,直屬各單位書記對2007年黨建精神文明建設(shè)作總結(jié),并對2008年的工作思路作了匯報(bào)。羅業(yè)鳳總經(jīng)理在會上作了《高舉解放思想旗幟 開創(chuàng)黨建工作新局面》的重要講話,要求政工干部在新形勢新任務(wù)下充分認(rèn)識黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性,按照職代會精神,明確目標(biāo)和任務(wù),努力開創(chuàng)黨建工作新局面。

        羅總經(jīng)理認(rèn)為,國有施工企業(yè)是各級黨組織發(fā)揮先鋒模范作用的重要陣地,政工干部是守住這塊陣地的忠誠衛(wèi)士;是發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用的重要力量;是確保企業(yè)穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展的重要保障;是推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的重要力量。政工干部是聯(lián)系群眾的紐帶,是企業(yè)文化的使者,在企業(yè)發(fā)展中起著舉足輕重的作用。羅總經(jīng)理強(qiáng)調(diào),必須正確處理好物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的關(guān)系,首先緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)為硬道理,有效開展各項(xiàng)工作;其次,以黨建管理目標(biāo)為準(zhǔn)繩,以職代會精神為動(dòng)力,全面、系統(tǒng)、扎實(shí)地推動(dòng)政治思想工作,通過開展繼續(xù)解放思想大討論、形式多樣的演講比賽、文藝匯演、文化下項(xiàng)目、勞動(dòng)競賽、召開研討班、員工座談會等,深入一線基層,豐富員工生活,了解關(guān)心員工,解決他們思想上的顧慮,促進(jìn)物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)共同發(fā)展,推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。羅總經(jīng)理指出:提高政工干部的素質(zhì),穩(wěn)定政工隊(duì)伍是當(dāng)務(wù)之急。政工干部要為企業(yè)經(jīng)營出謀劃策,提高科學(xué)決策和駕馭全局的能力,提高公關(guān)能力,增強(qiáng)親和力,嚴(yán)于律己,樹立威信,改進(jìn)作風(fēng),深入基層,扎實(shí)工作,處理好權(quán)利和地位關(guān)系,以人格魅力的塑造、人品道德的感染力、思想工作的說服力和人格形象的親和力發(fā)揮政工干部率先垂范的作用。

        羅總經(jīng)理要求,2008年黨建精神文明建設(shè)工作必須按照職代會精神,創(chuàng)新制度文化建設(shè),開創(chuàng)黨建工作新局面。首先,掀起學(xué)習(xí)制度的高潮,采取閉卷考試、制度演講比賽等多種形式對職代會新出臺的51份制度、79份工作流程進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí),系統(tǒng)領(lǐng)會,政工干部要起到率先垂范作用,成為制度的宣傳員、排頭兵和踐行者。

       總公司黨委書記何潔文就繼續(xù)深入解放思想作動(dòng)員,她要求各級黨組織要嚴(yán)格按照《廣西路橋總公司開展繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案》要求,深入開展解放思想大討論活動(dòng),掃除影響企業(yè)發(fā)展的障礙,逐步破解企業(yè)發(fā)展難題,實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。同時(shí),何書記在會上布置了總公司2008年黨委工作要點(diǎn),并就如何做好黨建精神文明建設(shè)工作作了重要部署。

        何書記強(qiáng)調(diào)指出:要以深化“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī),全面提升班子建設(shè)質(zhì)量和班子執(zhí)政水平;創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)工作,通過多種載體豐富員工精神生活,使良好規(guī)范的行為成為員工的一種習(xí)慣,從而更好地推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;要進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織力量,落實(shí)貫徹好《項(xiàng)目黨支部考核管理辦法》;加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),大力推行陽光操作,堅(jiān)持民主集中制原則,加強(qiáng)檢查、審計(jì)、監(jiān)督職能。

       會上,總公司黨委副書記、紀(jì)委書記劉寧就黨務(wù)政工人員如何找準(zhǔn)位置,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際開展好黨建精神文明建設(shè)工作提出要求。

                                         (總公司黨辦  吳妍 文/圖)

       

      圖一:羅業(yè)鳳總經(jīng)理在2008年黨建精神文明建設(shè)工作會議上作指示

        

                     圖二:總公司黨委書記何潔文作部署

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