2008年4月14日—4月15日，一分公司召開(kāi)黨建精神文明建設(shè)暨人力資源管理工作研討會(huì)。在繼續(xù)解放思想大解放的指導(dǎo)下，認(rèn)真探索公司黨建工作和人力資源管理工作的新方式、新思路、新途徑，開(kāi)創(chuàng)分公司黨建和人力資源管理工作新局面。一分公司總經(jīng)理龐博新、黨委書(shū)記雷敬意、黨委副書(shū)記羅穩(wěn)以及黨委辦公室、綜合辦公室、人力資源科、工會(huì)全體人員，各項(xiàng)目經(jīng)理部黨支部書(shū)記、政工員參加了會(huì)議，會(huì)議由黨委副書(shū)記羅穩(wěn)主持。

    一分公司總經(jīng)理龐博新作了重要講話。他強(qiáng)調(diào)，隨著分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)就顯得非常的重要，也對(duì)分公司的黨建和人力資源工作提出了新的要求。目前分公司承接的大項(xiàng)目非常多，對(duì)技術(shù)、管理人員的要求非常高，如果派出的管理人員不得力，沒(méi)有足夠的能力去管理好我們的項(xiàng)目，那我們將會(huì)為此付出巨大的損失。通過(guò)這個(gè)研討會(huì)，要探討出一條人才培養(yǎng)快速成長(zhǎng)的渠道，特別是項(xiàng)目一線回來(lái)參加會(huì)議的員工要結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，認(rèn)真探討，集思廣益，以集體的智慧為公司的工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。黨組織和人力部門(mén)要培養(yǎng)好、引導(dǎo)好公司員工認(rèn)同企業(yè)文化，認(rèn)同公司的制度執(zhí)行文化。

　　黨委書(shū)記雷敬意希望本次會(huì)議能就如何加強(qiáng)人才培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支持、智力保證和完善企業(yè)的黨建、精神建設(shè)，充分發(fā)揮政工干部思想凝聚作用，進(jìn)行深入探討，尋找解決的方式，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作服務(wù)。

    會(huì)議以繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)和總公司七屆二次職代會(huì)精神為指導(dǎo)，與會(huì)人員學(xué)習(xí)總公司有關(guān)黨建、人力資源管理工作、工會(huì)工作、行政工作的規(guī)章制度和工作流程，研討企業(yè)黨務(wù)工作和人力資源管理工作遇到的新問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題、探索如何把黨建工作有效地融入目前企業(yè)快速發(fā)展的大局，服務(wù)和推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作；探索如何有效地發(fā)揮人力資源管理在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障，增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    與會(huì)人員就如何加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，發(fā)揮項(xiàng)目黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用；如何加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，探索企業(yè)人才培養(yǎng)工作的方式、方法、途徑和渠道，暢所欲言，交流經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)提高，為實(shí)現(xiàn)黨務(wù)、人力資源管理工作的新突破、新發(fā)展，做好人才培養(yǎng)和員工政治思想等基礎(chǔ)管理工作，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)展出謀劃策。

                                   （一分公司  謝琳琳  文/圖）

                          圖為會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)