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企業(yè)要聞
  • 全員練兵 超常投入 奪取旱季施工勝利——廣西路橋總公司召開2009年第二次生產(chǎn)工作會議
  • 發(fā)布時間:2009-08-03 11:06:00  來源:廣西路橋工程集團有限公司  點擊數(shù)量:
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    729,總公司2009年第二次生產(chǎn)工作會議在職工大學(xué)召開。會議通報了年中工作檢查情況,并組織開展了項目管理技術(shù)經(jīng)驗交流,羅業(yè)鳳總經(jīng)理作重要工作部署,要求通過全員練兵,超常投入,奪取旱季施工勝利。

    總公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人及各項目經(jīng)理、黨支部書記參加了此次會議。會議由總公司黨委副書記曹文海主持。
        會上,副總經(jīng)理羅巖楓首先通報了年中工作檢查情況,羅副總就歷時一個月來,總公司各部門對各直屬單位及項目的黨建精神文明建設(shè)、合同經(jīng)營管理、物資設(shè)備管理、工程管理、技術(shù)管理、財務(wù)管理、人力資源管理、行政事務(wù)管理、廉政建設(shè)、工會事務(wù)管理等進(jìn)行全面檢查后對工作中顯現(xiàn)的亮點以及存在的問題和事故隱患在通報上詳細(xì)地指出,并提出了相應(yīng)的整改措施。

    為提高工程項目管理水平,本此會議還組織了來自工程項目的項目經(jīng)理、黨支部書記、總工程師共16人就如何做好工程管理管理、項目黨建精神文明建設(shè)工作以及項目技術(shù)管理工作進(jìn)行了交流發(fā)言,各代表毫無保留地與全體參會人員分享了自己從事項目管理、黨建工作、技術(shù)管理的成功經(jīng)驗,也分享了工作中的一些失敗案例與經(jīng)驗教訓(xùn),為全面提高公司工程項目管理起到了很好地借鑒作用。
        針對上半年公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨的問題,總經(jīng)理羅業(yè)鳳強調(diào):
        一、對年中工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時進(jìn)行限時整改,落實到人,并把整改結(jié)果反饋到歸口上級管理部門,使工作檢查不走過場,不落入形式,保證制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性。
        二、加強崗位練兵,挖掘經(jīng)濟效益。利潤是企業(yè)的命脈,大家要把利潤作為衡量工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。為此各直屬必須加強崗位練兵力度、通過廣泛地開展崗位練兵、技能比武提升項目綜合管理水平,使項目管理朝集約化、精細(xì)化方向大步前進(jìn),從而達(dá)到向管理要效益的目的。
        三、為即將來臨的旱季施工做好統(tǒng)籌安排,并迅速掀起旱季施工高潮。首先各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視旱季施工工作,要為即將到來的旱季施工創(chuàng)造良好的環(huán)境;其次要加大人、財、物的超常規(guī)投入,全力以赴迎戰(zhàn)旱季施工;同時要科學(xué)組織、合理安排,做到人盡其責(zé),物盡其用,使人財物都得到最高效的利用。
        四、各項目要加大計量工作力度,通過增加人力、創(chuàng)新工作方式方法等手段,盡快扭轉(zhuǎn)計量率偏低的現(xiàn)狀,確保企業(yè)資金正常運轉(zhuǎn)。
        五、加強對勞務(wù)隊的管理、指導(dǎo)與服務(wù)工作。實踐證明,做好勞務(wù)隊管理對做好整個項目生產(chǎn)經(jīng)驗管理至關(guān)重要,因此各直屬單位及項目一定要高度重視勞務(wù)隊的管理工作,通過嚴(yán)管理、嚴(yán)把關(guān),勤指導(dǎo)、勤服務(wù)來提升勞務(wù)隊的履約能力以及項目對勞務(wù)隊的控制力,使勞務(wù)隊與項目實現(xiàn)“雙贏”。
        六、堅持質(zhì)量與安全并舉方針、實行嚴(yán)查與嚴(yán)防并重的日常管理,力爭把質(zhì)量、安全事故發(fā)生概率降到最低點。(一)加大安全資金投入,各項目在安全方面要舍得投入,不能因小失大。(二)要加強教育,落實崗位責(zé)任制,做到人人管安全,人人有責(zé)任,并加強對重點崗位及作業(yè)面進(jìn)行檢查。(三)要消除僥幸心理,對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患要立即責(zé)令責(zé)任人進(jìn)行整改,不能有絲毫的麻痹大意。(四)要把以治理為主的安全管理理念轉(zhuǎn)為以預(yù)防為主,通過有效手段,把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
        七、加大人才培養(yǎng)力度特別是技術(shù)人才的培養(yǎng),以緩解我公司人才緊缺的局面。在人才培養(yǎng)方面,各直屬單位一定要把導(dǎo)師帶徒工作落到實處,使導(dǎo)師帶徒工作真正起到“傳、幫、帶”作用,同時加強員工的職業(yè)道德教育,通過向員工灌輸我公司優(yōu)良的企業(yè)文化,提升員工愛崗敬業(yè)精以及對企業(yè)的忠誠度。

    八、要準(zhǔn)確判斷當(dāng)前市場變化以及未來走向,適當(dāng)調(diào)整投標(biāo)方向。在此基礎(chǔ)上,加大市場開發(fā)開拓力度。

    九、嚴(yán)明紀(jì)律,通過鐵的紀(jì)律加強制度執(zhí)行力,從而提升整個公司的執(zhí)行力。

     羅總經(jīng)理號召全體與會人員積極行動起來,埋頭苦干、奮力拼搏,為奪取旱季施工勝利、順利實現(xiàn)公司年度各項目標(biāo)而做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?。偣军h辦)

     

                          會議現(xiàn)場

     

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