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企業(yè)要聞
  • 總公司精心布置節(jié)后生產(chǎn)工作
  • 發(fā)布時(shí)間:2011-02-11 10:30:00  來(lái)源:廣西路橋工程集團(tuán)有限公司  點(diǎn)擊數(shù)量:
  •     又是一年春來(lái)到,沐浴著早春的氣息,春節(jié)長(zhǎng)假后第一天上班,總公司組織公司中層正職以上領(lǐng)導(dǎo)干部召開(kāi)新年工作部署會(huì)議,為全年的工作進(jìn)行謀篇布局。

        會(huì)上,曹文海書(shū)記首先向與會(huì)人員致以新年的良好祝愿,重點(diǎn)轉(zhuǎn)達(dá)了羅業(yè)鳳總經(jīng)理的各項(xiàng)工作部署,一是要求各單位立即組織各項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及員工回到項(xiàng)目,迅速組織開(kāi)展生產(chǎn)工作,重點(diǎn)要做好施工組織策劃、經(jīng)營(yíng)策劃及技術(shù)方案的編制和落實(shí)。對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍要給予熱情服務(wù),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)合作共贏。二是要求各單位、各部門(mén)認(rèn)真研究薪酬管理體系,力爭(zhēng)使修改后的薪酬管理適應(yīng)新時(shí)期需要。各單位、各部門(mén)要在充分調(diào)研、充分聽(tīng)取各方面各層次聲音的基礎(chǔ)上制定出符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求、符合工效掛鉤要求、符合企業(yè)增效、員工增收要求的薪酬方案,并使新的薪酬管理體系盡可能做到激勵(lì)與約束相結(jié)合,充分考慮所下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)科學(xué)、合理,同時(shí)要給各單位留出一定的調(diào)節(jié)余地和空間,并且充分考慮老員工、骨干員工及一般員工所承擔(dān)的責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)壓力因素,實(shí)行更靈活的級(jí)差管理。三是進(jìn)一步完善考評(píng)體系,提高管理的效率,提高執(zhí)行力。四是短期內(nèi)要做好公司“十二五”規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)用戰(zhàn)略目標(biāo)引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展。曹書(shū)記在會(huì)上還重點(diǎn)部署各單位要進(jìn)一步落實(shí)羅總經(jīng)理在2011年第一次生產(chǎn)會(huì)議上的講話(huà)精神,要求把講話(huà)落到實(shí)處。同時(shí)還強(qiáng)調(diào)要繼續(xù)抓好黨組織建設(shè)年活動(dòng),要求黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同布置、同檢查、同考核。再次是各相關(guān)部門(mén)要全力以赴做好職代會(huì)的籌備工作。

        會(huì)上,各在邕領(lǐng)導(dǎo)班子成員針對(duì)所分管的工作作出詳細(xì)部署。重點(diǎn)圍繞推行“速度致勝”管理理念、薪酬體系改革、加強(qiáng)材料設(shè)備管理、實(shí)行駐地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、抓好項(xiàng)目質(zhì)量安全管理、審計(jì)工作、信息化建設(shè)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、特級(jí)資質(zhì)就位、黨風(fēng)廉政建設(shè)及應(yīng)對(duì)目前出現(xiàn)的“民工荒”等各項(xiàng)工作提出了具體要求。

        長(zhǎng)假后回歸工作,將假日積蓄的力量化作工作的動(dòng)力,路橋人發(fā)展的春天在精心謀劃中開(kāi)局,必將取得新佳績(jī),取得新輝煌。

        

    會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

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