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黨建工作

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集團公司召開落實黨風廉政建設“兩個責任”集體約談會
發(fā)布時間：2015-10-12 16:53:25　　來源：廣西路橋工程集團有限公司　　點擊數量：次
為貫徹落實自治區(qū)黨委、國資委和廣西新發(fā)展交通集團有限公司黨委關于推進黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的工作部署和要求，9月25日下午，集團公司落實黨風廉政建設“兩個責任”集體約談會在南寧召開。集團公司領導班子成員、各部門正副職以及直屬單位領導班子成員共87人參加。集團公司董事長、黨委書記龐博新在會上作重要講話。
       龐博新董事長總結了公司上半年黨風廉政建設工作和兩個責任落實的具體情況。他結合“三嚴三實”專題教育提出兩點意見，一是自覺踐行“三嚴三實”，深入推進作風建設。新常態(tài)下，公司的發(fā)展關鍵是要打造一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。這支隊伍不僅要有能干善成的管理能力，更要有一種內化于心的實干精神，這個精神就集中體現在我們優(yōu)良的作風上，具體表現就是“以從嚴的精神管企治企，以務實的作風干事創(chuàng)業(yè)”。
       當前，集團公司正處在提質增效升級和打造“品質路橋”的重要時期，我們要以這次專題教育為契機，圍繞提質增效升級促團結，圍繞提質增效升級加快項目建設，圍繞提質增效升級促改革，圍繞提質增效升級抓落實，把“三嚴三實”要求化作改進作風、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，化作搶抓機遇、推動發(fā)展的具體行動，為走出一條新常態(tài)下具有廣西特色的企業(yè)發(fā)展之路凝聚正能量。二是切實從思想和行動上落實好“兩個責任”。作風建設是一項持久戰(zhàn)，必須常抓不懈、久久為功。當前，反對“四風”問題取得明顯成效，但是，作風問題具有頑固性和反復性，轉變作風很難一蹴而就。如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣。要真正抓好作風建設，不僅要建立機制制度，而且要打牢思想根基。“三嚴三實”，既是作風建設的標準要求，又是重要抓手，各級領導干部必認真領會、認識其內涵和意義，把它化作行動的指南，工作的標尺。只有自覺踐行“三嚴三實”，時刻約束自身言行，保持清醒，勤于修身，才能始終管住自己、把住小節(jié)，真正做到頂得住歪理、擋得住誘惑、耐得住清貧，經得起各種考驗，不辜負黨組織的信任。各級領導干部要做到：堅持從嚴要求，強化問題導向，對照“不嚴不實”問題，真正地把本人擺進去。一要著力查擺“為官不正”問題，解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視員工利益，黨性缺失、不講原則，無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做人不老實、對黨不忠誠，陽奉陰違、自行其是，心無黨紀、目無國法等問題。二要著力查擺“為官不廉”問題，解決濫用職權、設租尋租，以權謀私、腐化墮落，跟勞務隊伍勾結、利益輸送，弄虛作假，頂風違紀等問題。三要著力查擺“為官不為”問題，解決思想不解放、改革不敢為、開放不主動，精神懈怠、消極應付、推諉扯皮，碌碌無為，得過且過，不負責任、不敢擔當，不落實從嚴治黨責任等問題。四是著力查擺“為官不實”問題，解決急功近利、不顧長遠，執(zhí)行不力、落實不到位，講面子拼排場、裝門面搞形象，作風漂浮、紀律渙散，情趣低俗、玩心過重等問題。
       龐博新董事長要求各級干部要做到“四個務必”。一要務必心存“個敬畏”。敬畏黨紀國法，敬畏手中權力，敬畏職工群眾。二要務必強化“三個責任”。黨委書記的第一責任，班子其他成員對分管范圍內的領導責任，紀委的監(jiān)督責任。三要務必當好“三個表率”。要做講政治的表率，要做講規(guī)矩的表率，要做有擔當的表率。四是務必達到“三個效果”。集團公司工作作風得以進一步轉變，集團公司政治生態(tài)得以進一步優(yōu)化，集團公司轉型升級發(fā)展水平得以進一步提升。
       集團公司黨委副書記、紀委書記劉信才在會上要求集團公司各級黨組織、紀檢部門必須堅持以問題為導向，主動承擔好“兩個責任”，認真落實好任務清單，切實做到守土有責、守土盡責。同時對直屬單位開展約談工作進行了具體布置。

集團公司董事長、黨委書記龐博新作重要講話

會議現場

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