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- 集團(tuán)公司召開(kāi)2016年第一次生產(chǎn)會(huì)議
- 發(fā)布時(shí)間：2016-01-25 14:50:37 來(lái)源：廣西路橋工程集團(tuán)有限公司 點(diǎn)擊數(shù)量：次
- 1月23日，集團(tuán)公司2016年第一次生產(chǎn)會(huì)議在南寧召開(kāi)，會(huì)議總結(jié)通報(bào)了2015年公司各項(xiàng)工作情況，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記龐博新在會(huì)上作重要講話，研究部署集團(tuán)公司2016年的工作任務(wù)和發(fā)展方向。集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)主席覃秀利應(yīng)邀參加會(huì)議,會(huì)議由集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)曹文海主持。
會(huì)上，集團(tuán)公司董事、常務(wù)副總經(jīng)理羅巖楓首先通報(bào)了對(duì)各直屬單位年終檢查及考核情況，對(duì)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作取得的成績(jī)、存在問(wèn)題及下步改進(jìn)思路提出具體要求，并通報(bào)集團(tuán)公司2015年旱季施工擂臺(tái)賽評(píng)比情況。
羅副總對(duì)著力打造“品質(zhì)路橋”提出了具體要求。要求直屬各單位職能部門(mén)要參與指導(dǎo)項(xiàng)目加強(qiáng)策劃，重點(diǎn)要加強(qiáng)施工和經(jīng)營(yíng)策劃；要加強(qiáng)內(nèi)控管理，嚴(yán)控間接費(fèi)用、臨時(shí)合同和臨時(shí)用工，嚴(yán)控施工方案的安全性和經(jīng)濟(jì)性；要加強(qiáng)收尾項(xiàng)目工作，在項(xiàng)目交工半年內(nèi)完成項(xiàng)目結(jié)算；要加強(qiáng)資金的回收工作；加強(qiáng)安全管理，守住企業(yè)生命線；樹(shù)立精品工程意識(shí)，打造“品質(zhì)路橋”，在標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化上下功夫。具體要解決質(zhì)量通病，工程品質(zhì)內(nèi)實(shí)外美；進(jìn)一步提升文明施工水平，樹(shù)立良好形象；加大合作項(xiàng)目監(jiān)控力度，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)；及時(shí)完成勞務(wù)合同的結(jié)算，實(shí)現(xiàn)合同閉合；要堅(jiān)定推行完善PM系統(tǒng)的信心，正確認(rèn)識(shí)到PM是貫徹實(shí)施公司管理制度和流程的載體和工具。
2015年是集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一年，董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記龐博新認(rèn)為，面對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)下行、惡劣天氣影響、征地拆遷難等諸多前行阻礙，集團(tuán)公司上下一心，圓滿完成了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，并呈現(xiàn)出系列亮點(diǎn)，一是經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，施工產(chǎn)值完成113億、營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)中標(biāo)金額均突破百億元；二是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作逆勢(shì)而上，全年新增項(xiàng)目合同金額達(dá)114億；三是科技創(chuàng)新成果顯著，喜獲廣西科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，通過(guò)5項(xiàng)國(guó)家級(jí)工法審核，進(jìn)一步提升了公司影響力；四是各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作更規(guī)范有序，項(xiàng)目盈利水平不斷提高，并順利通過(guò)了國(guó)家企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)達(dá)標(biāo)考核；五是融資渠道得到進(jìn)一步拓寬，公司轉(zhuǎn)型發(fā)展穩(wěn)步加快，投資項(xiàng)目洽談金額達(dá)200億，全面簽訂投資業(yè)務(wù)20.8億元，占公司業(yè)務(wù)量20%以上；六是黨建企業(yè)文化建設(shè)出成效，“品質(zhì)路橋”理念逐步得到員工認(rèn)可。
在充分肯定公司取得成績(jī)的同時(shí)，龐博新董事長(zhǎng)也深入剖析了公司現(xiàn)有管理的“盲區(qū)”及面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)。一是仍有不少項(xiàng)目未能完成年度生產(chǎn)任務(wù)，除了受雨水天氣、征地拆遷難等客觀因素影響外，也有項(xiàng)目組織管理不完善等主觀因素造成；二是雖然項(xiàng)目的盈利水平不斷提高，但仍有9個(gè)在建項(xiàng)目出現(xiàn)虧損，說(shuō)明部分項(xiàng)目管理上仍存在不足，尤其是路網(wǎng)項(xiàng)目問(wèn)題比較突出；三是推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化”管理、抓好成本分析會(huì)等工作過(guò)程中，部分項(xiàng)目思想上不夠重視，執(zhí)行力不強(qiáng)，管理仍比較粗放；四是雖然市場(chǎng)開(kāi)發(fā)取得好成績(jī)，但整體業(yè)務(wù)量仍不足，人均產(chǎn)值仍偏低，且省外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度不足；五是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程仍存在不少困難，如洽談投資項(xiàng)目落地總量不多，融資渠道仍受到制約，缺少房地產(chǎn)、投融資管理人才等；六是盤(pán)活公司資產(chǎn)的渠道不多，財(cái)務(wù)費(fèi)用居高不下；七是全年仍發(fā)生2起安全質(zhì)量事故，說(shuō)明質(zhì)量安全管理還存在漏洞；八是人員持證率不高，甚至影響到了公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；九是設(shè)計(jì)施工總承包資質(zhì)推進(jìn)仍不理想；十是項(xiàng)目薪酬制度制定仍不合理；十一是黨建精神文明建設(shè)有待加強(qiáng)，“品質(zhì)路橋”的理念還沒(méi)有得到有效體現(xiàn)。
針對(duì)國(guó)家交通基礎(chǔ)建設(shè)市場(chǎng)逐步萎縮、投融資方式轉(zhuǎn)向、市場(chǎng)投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)殘酷的形勢(shì)，龐博新董事長(zhǎng)指出公司要抓住發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型改革發(fā)展，把企業(yè)做大做強(qiáng)，并對(duì)2016年工作進(jìn)行具體部署：
一是各直屬單位要圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，謀劃好全年工作，早安排、早部署，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，要做到“有措施、有手段”。二是將征拆協(xié)調(diào)作為項(xiàng)目管理重要工作來(lái)抓，項(xiàng)目班子和工區(qū)負(fù)責(zé)人要充分提高意識(shí)，要在項(xiàng)目前期全力投入到征拆工作中，充實(shí)項(xiàng)目征拆人員隊(duì)伍，主動(dòng)解決征拆難題。三是要在所有項(xiàng)目中強(qiáng)力推行“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化”管理，通過(guò)多參觀學(xué)習(xí)，交流探討，梳理出一套合理、高效，便于操作，符合現(xiàn)場(chǎng)施工要求的標(biāo)準(zhǔn)流程。四是繼續(xù)大力推行好成本分析會(huì)和經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，要常抓不懈，抓出實(shí)效，不能流于形式。五是要轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，并逐步放寬勞務(wù)隊(duì)伍的選擇方式，給分子公司和項(xiàng)目更多選擇權(quán)。六是要避免大規(guī)模采取租賃設(shè)備周轉(zhuǎn)材料的方式來(lái)組織施工，并多支持勞務(wù)、駿前、設(shè)備材料公司工作。七是要求各直屬單位和項(xiàng)目嚴(yán)格按制度審批新增績(jī)效工作，一旦出現(xiàn)違反制度要求的，將嚴(yán)肅追查。八是高度重視市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，不能挑肥揀瘦，要積極開(kāi)拓市場(chǎng)，貼合“一帶一路”發(fā)展，向省外，甚至往國(guó)外“走出去”、合理承攬更多的業(yè)務(wù)；同時(shí)，新開(kāi)工項(xiàng)目要做好策劃工作，提高盈利水平。九是集團(tuán)公司和各直屬單位的職能部門(mén)要多到項(xiàng)目調(diào)研，相互間多溝通，形成合力，使得公司管理更順暢。十是加強(qiáng)班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)，做到敢干事、干實(shí)事、勇于挑責(zé)任，還要沉得下去，切實(shí)去項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，樹(shù)立威信，贏得員工的尊重。十一是繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展，要在思想上、行動(dòng)上轉(zhuǎn)變發(fā)展的觀念，要以投資公司和置業(yè)公司為依托，積極實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。十二是加大科研創(chuàng)新力度，確保人才、資金、場(chǎng)地的投入，并將公司的技術(shù)中心升級(jí)為國(guó)家級(jí)技術(shù)中心，提升公司中心試驗(yàn)室、檢測(cè)公司的實(shí)力，加強(qiáng)院校合作，開(kāi)展更多課題研究。十三是加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，要提前做好對(duì)新畢業(yè)生招聘工作，抓好新員工培養(yǎng)和引導(dǎo)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，繼續(xù)大力推進(jìn)“職業(yè)雙通道”工作，并要下力氣抓好“考證”工作。十四是加快施工設(shè)計(jì)總承包的工作步伐，確保公司施工設(shè)計(jì)總承包工作落地。十五是對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整修改，并作為職代會(huì)重要議題進(jìn)行專項(xiàng)研究討論。十六是加大資金回收力度，各直屬單位要樹(shù)立大局觀，把公司利益放在更重要的位置，盤(pán)活公司資金池。十七是加強(qiáng)監(jiān)察審計(jì)工作，要做好審計(jì)工作計(jì)劃安排。十八是以人為本，關(guān)愛(ài)員工，凝聚人心，活躍項(xiàng)目的氣氛，尤其要多關(guān)注困難項(xiàng)目員工，平衡好員工收入。十九是加強(qiáng)黨建廉政建設(shè)，確保企業(yè)健康發(fā)展，提升企業(yè)的品牌。一是要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，項(xiàng)目書(shū)記要既要抓好黨建也要拆遷，二是深化企業(yè)文化建設(shè)，要多走出學(xué)習(xí)，多發(fā)揮大家的聰明才智，讓創(chuàng)建“品質(zhì)路橋”成為員工的行為習(xí)慣。二十是各直屬單位要大力配合做好望州嶺“舊改”項(xiàng)目工作，做好住戶員工的解釋工作。
會(huì)上，集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)主席覃秀利指出集團(tuán)公司目前處于良性發(fā)展的階段，主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)健，投融資項(xiàng)目、房地產(chǎn)項(xiàng)目得到實(shí)際性推進(jìn)，各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作也不斷規(guī)范和加強(qiáng)。并對(duì)下步工作提出點(diǎn)五建議，一是要不斷規(guī)范各層級(jí)重大事項(xiàng)決策程序，降低經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，避免決策的失誤；二是要是提高經(jīng)營(yíng)核算數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確性；三是要繼續(xù)規(guī)劃好各分（子）公司定位，適量控制分支機(jī)構(gòu)數(shù)量；四是要推進(jìn)監(jiān)事會(huì)工作，搭建派出監(jiān)事會(huì)的體系，并進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法務(wù)工作；五是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要廉潔自律，不要越過(guò)紅線，不要觸及底線。
集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)曹文海對(duì)會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，提出集團(tuán)公司去年的成績(jī)來(lái)之不易，是集團(tuán)公司全體員工共同努力的結(jié)果，值得為之自豪和高興，但也要正視管理存在問(wèn)題，認(rèn)識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)都是靠品質(zhì)取勝，只有把管理工作夯實(shí)了，管理水平提高了，公司的競(jìng)爭(zhēng)力才能提高。
對(duì)于2016年的各項(xiàng)工作，曹文海書(shū)記強(qiáng)調(diào)要按龐董事長(zhǎng)的講話認(rèn)真落實(shí)，并要求一是高度重視集團(tuán)公司年終檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，落實(shí)好整改措施，真正落實(shí)精細(xì)化管理要求，注重過(guò)程管理，并要開(kāi)好成本分析會(huì)和經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，應(yīng)用分析成果及時(shí)調(diào)整管理策略，推進(jìn)管理進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)效益提高。二是要高度重視企業(yè)信息化建設(shè)，通過(guò)分析“大數(shù)據(jù)”，提高管理水平，并通過(guò)數(shù)據(jù)“打假”，使得PM發(fā)揮最大的作用。三是項(xiàng)目管理是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)，也是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，各單位要狠抓進(jìn)度管理，成本管理，質(zhì)量管理，安全管理等關(guān)鍵核心，要全過(guò)程經(jīng)營(yíng)，全過(guò)程挖潛增效，做到精準(zhǔn)策劃、精細(xì)施工，精確挖潛。四是要進(jìn)一步理清集團(tuán)總部和分（子）公司管理定位和分工，各盡其職，提高集團(tuán)公司管理能力，同時(shí)要增強(qiáng)分（子）公司的執(zhí)行力。五是要搞好市場(chǎng)調(diào)研，注重市場(chǎng)分析，研判分析新形勢(shì)和新的政策，進(jìn)一步拓寬市場(chǎng)空間。六是高度重視創(chuàng)新創(chuàng)效工作，創(chuàng)新創(chuàng)效是一種驅(qū)動(dòng)作用，就是發(fā)動(dòng)機(jī)，既要實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新，也要實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)新來(lái)打破管理的天花板限制，進(jìn)一步增加公司效益。七是要繼續(xù)抓好黨建工作，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，提高黨建科學(xué)化水平，落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”，為企業(yè)發(fā)展護(hù)航把向，同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要自覺(jué)提升自己的素質(zhì)和能力，以身作則，率先垂范，真正起到領(lǐng)頭羊作用。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)總部部門(mén)副職以上領(lǐng)導(dǎo)，直屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)，各在建項(xiàng)目經(jīng)理和黨支部書(shū)記共260余人參加了會(huì)議。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
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