為了使新員工盡快熟悉和適應新的工作環(huán)境，順利走上新的工作崗位。路橋集團精心準備，周密部署，于7月18日至7月23日在路橋瑞豐大酒店對新員工開展了為期六天的崗前培訓，共有300多名新員工參加培訓。

此次培訓班也得到了新發(fā)展集團領導以及公司領導的高度關心和重視。7月20日上午，廣西新發(fā)展交通集團有限公司新員工見面會上，廣西新發(fā)展交通集團有限公司黨委副書記、工會主席張友坐為新入職員工上了精彩的職業(yè)生涯“第一課”。

張友坐以“懷揣夢想，仍需腳踏實地，堅定目標，方能揚帆起航，為做強做優(yōu)做大新發(fā)展集團貢獻青春和力量”為主題，從公司發(fā)展沿革及概況、特點和優(yōu)勢、“十三五”發(fā)展目標和總體思路、各業(yè)務板塊重點任務等方面，向新員工詳細介紹了公司的情況。同時，要求新員工要加強培養(yǎng)學習、實踐意識，團隊意識，創(chuàng)新意識，感恩意識等四方面內(nèi)容，勉勵大家發(fā)揚“海綿”精神增強知識更新的緊迫感，主動自覺地學習、堅持不懈地學習，保持良好的學習習慣，堅定理想信念，樹立正確的人生追求；要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和務實的工作作風，愛崗敬業(yè)的精神，盡快適應新發(fā)展、融入新發(fā)展、扎根新發(fā)展；踏踏實實做人，勤勤懇懇工作，忠于企業(yè)，樂于奉獻，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的青春、才華和力量，把個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來，真正與企業(yè)同呼吸、共命運。

7月18日上午，路橋集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理凌忠與新員工進行面對面地交流，就公司基本情況、雄厚實力、發(fā)展前景、企業(yè)文化等方面向與會員工進行了簡要介紹，使新員工進一步的了解公司、融入公司。凌忠引導新員工，在工作、生活中要保障安全生產(chǎn)，保障個人安全，保障施工安全；要重視團隊建設，團隊建設不是一個口號，沒有優(yōu)秀的個人只有優(yōu)秀的團隊，路橋集團的快速發(fā)展離不開團隊的合作；要執(zhí)行公司制度，熟悉公司的文化，盡快融入路橋這個大家庭。同時提出幾點建議，一是做好個人職業(yè)生涯規(guī)劃，自己的想法根據(jù)實際情況進行改變，不以個人專業(yè)限定自身發(fā)展；二是要有勇氣，敢做自己從來沒有做過的事情，敢于與不同性格的人員交流，多與員工、前輩溝通；三是要有智慧，在舍與得的過程中不要被眼前的利益蒙蔽雙眼，考慮問題要有底線，有底線就有大局；四是把握住機會，付出不一定有回報，但是不付出一定不會有回報。

7月24日下午舉行2016—2017年度優(yōu)秀“導師帶徒”經(jīng)驗交流會，現(xiàn)場氣氛熱烈，優(yōu)秀師傅和優(yōu)秀徒弟就工作、生活中發(fā)生的趣事、遇到的困難、收獲感悟等方面進行分享。路橋集團黨委副書記、副董事長、工會主席曹文海出席會議，并對新員工提出期望和要求，期望盡快成為合格員工、努力成為優(yōu)秀員工、繼而成為棟梁之才，一是要找尋到自己前行的動力源；二是追求自我發(fā)展，以才華、品德、實干鞏固進步的基石；三是鑄造健全的人格，以向上、向善的身體和心理，追求和調(diào)整人生方向；四是做好自身的職業(yè)規(guī)劃，有目標才能實現(xiàn)夢想。同時提出三點希望，希望新員工走上崗位之后繼續(xù)保持學習和閱讀好書的習慣，希望在前進的路上能找到知己，互相鼓勵和扶持，希望嚴格要求自己，唯進步不止步。

此次培訓方式靈活多樣，采取授課式、實地培訓、戶外訓練等形式相結合，課程內(nèi)容包括企業(yè)文化宣講及參觀路橋集團榮譽室、員工禮儀培訓、“導師帶徒”表彰及經(jīng)驗交流、企業(yè)信息化建設及其運用、公文寫作、團隊戶外拓展、球類比賽活動、項目生產(chǎn)管理流程和項目施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理培訓、職業(yè)化塑造等。

圖1：廣西新發(fā)展交通集團有限公司黨委副書記、工會主席張友坐作重要指示

圖2：路橋集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理凌忠與新員工互動交流

圖3：路橋集團黨委副書記、副董事長、工會主席曹文海提出希望

圖4：員工認真聽課

圖5：素質(zhì)拓展活動

圖6：參觀榮譽室

圖7：導師帶徒”2016—2017年度優(yōu)秀導師帶徒經(jīng)驗交流會

圖8：2017新員工合影留念