為了搶抓市場機遇，謀求2022年市場開發(fā)工作突破，1月11日，集團公司在南寧召開了2022年度市場開發(fā)工作會議。集團公司總經(jīng)理、黨委副書記、副董事長杜海龍，集團公司紀委書記孫振海，集團公司副總經(jīng)理蘇湘華，集團公司總會計師朱和民，集團公司投資發(fā)展部、市場開發(fā)部，直屬各單位負責人及市場開發(fā)相關人員共90余人參加了會議。

　　會上，各區(qū)域辦事處、直屬各單位逐一對2021年市場開發(fā)工作進行總結，并對2022年市場開發(fā)工作進行規(guī)劃，集團公司市場開發(fā)部、投資發(fā)展部分別對2022年市場開發(fā)工作進行了部署。

　　蘇湘華副總經(jīng)理認真聽取了匯報，他指出，全體市場開發(fā)人員應以市場開發(fā)部、投資發(fā)展部匯報材料內容為導向，根據(jù)數(shù)據(jù)與形勢的分析、研判，對市場開發(fā)方向做出積極響應。

　　會上，杜海龍總經(jīng)理作了總結講話，他指出，市場開發(fā)工作已成為路橋集團最重要的工作之一，全體市場開發(fā)人員必須努力把握機遇，奮起拼搏。結合當前企業(yè)面臨的形勢，他對集團公司2022年市場開發(fā)工作提出6點要求：一是要認清當下發(fā)展形勢，以狠抓市場開發(fā)工作為重點，全面防范市場風險；二是市場開發(fā)人員要認真剖析集團公司下達的2022年市場開發(fā)工作任務指標，認識到完成指標的重要性；三是要加強市場開發(fā)力量，鼓勵市場開發(fā)團隊建設壯大；四是市場開發(fā)要“出圈”，隨著集團公司各項資質不斷完善，市場開發(fā)可朝跨專業(yè)、跨領域方向進行；五是要建立公平合理、多樣化的市場開發(fā)獎勵機制；六是要把握潛在的市場開發(fā)“回暖”機遇，趁勝追擊，尋求突破。

　　最后，集團公司紀委書記孫振海對全體市場開發(fā)人員進行廉潔教育，提出廉紀守法各項要求。（集團公司市場開發(fā)部 韋晶晶 文/黨委宣傳部 梁武鵬 圖）
 

圖一：杜海龍作會議總結

 

圖二：蘇湘華作工作要求

 

圖三：孫振海作廉潔要求

 

圖四：會議現(xiàn)場