5月30日，技術與信息分公司成功舉辦第一期“青年沙龍”活動，組織青年員工圍繞當前大語言模型的應用、發(fā)展趨勢與局限性等內容進行學習與探討。

　　活動上，分公司科技研發(fā)部經理梁銘以《關于大語言模型的應用思考》為題做分享，內容涉及大語言模型的技術原理、應用場景、智能體搭建與應用等，引發(fā)全體參與人員針對大語言模型在工程領域信息化應用展開了頭腦風暴。全體參與人員一致認為，大語言模型作為人工智能領域的重大突破，必將為傳統(tǒng)工程行業(yè)的數字化轉型注入新的活力，分公司需抓住這一技術革命的重大機遇，積極探索大語言模型在工程管理、知識庫構建、智能問答等關鍵節(jié)點的創(chuàng)新應用，推動數字化轉型再上新臺階。

　　分公司黨總支書記、總經理解威威對本次活動作總結，他表示，分公司舉辦青年沙龍活動是“以人為本、崇尚創(chuàng)新”理念的生動實踐，希望通過搭建這一平臺，促進不同專業(yè)、不同部門青年員工的交流互鑒，營造“比學趕幫超”的良好氛圍，分公司將持續(xù)支持此類活動，為青年人才的茁壯成長提供廣闊舞臺。

　　分公司舉辦的青年少龍活動，旨在為青年員工搭建思想碰撞、互學互鑒的平臺，激發(fā)青年員工創(chuàng)新的潛能，鼓勵青年員工勇于學習新知識、探索新技術，為分公司高質量發(fā)展貢獻智慧和力量。分公司將不定期圍繞不同主題開展“青年沙龍”系列活動，聚焦前沿技術動向與行業(yè)發(fā)展趨勢，持續(xù)推動青年人才培養(yǎng)和創(chuàng)新發(fā)展工作，打造學習型組織。（技術與信息分公司 科技研發(fā)部 文/綜合管理部 圖）

圖為活動現場