7月18日，集團公司召開2024年新員工入職見面座談會，集團公司黨委副書記、董事、工會主席羅靜及集團公司相關部門負責人出席。

　　座談會上，即將踏上工作崗位、步入職場的新員工們，針對自身崗位紛紛表達了對未來的憧憬和規(guī)劃，并表示以加入路橋集團為榮。同時，表示要盡快完成角色轉變，適應崗位工作，加強業(yè)務學習，努力成長為公司所需人才，與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

　　羅靜代表集團公司對新員工加入路橋集團大家庭表示熱烈歡迎，以“昨天、今天、明天”為主題重點介紹了集團公司發(fā)展的歷程與未來規(guī)劃。面對即將開啟職業(yè)新生涯的新員工們，她提出了四點殷切希望：一是要加強學習，盡快實現(xiàn)角色轉變。希望新員工們能完成從學生時代向職業(yè)生涯的轉變，打好基礎，融入團隊；完成由家庭走向社會的轉變，從依賴走向成熟，適應社會大環(huán)境。二是要擔當實干，作好職業(yè)生涯規(guī)劃。繼承和發(fā)揚前輩們的優(yōu)良傳統(tǒng)，腳踏實地，勇于付出，適應社會和組織的需要、崗位的需要，在工作崗位上散發(fā)光和熱。三是要注重創(chuàng)新奉獻，成就自我。發(fā)揮青年人思維活躍、進取心強的特點，甘于奉獻，敢于突破常規(guī)，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。四是做到責任擔當，樹立良好的職業(yè)道德。在任何時候都要在工作生活中守住做人做事的底線,希望新員工都能成為愛國愛企、守法誠信、善良正直的現(xiàn)代公民，在社會上贏得尊重，在工作中值得信任，在家庭里可以依靠。

　　本次座談會還對新員工進行崗前安全生產(chǎn)教育與人力資源管理相關制度宣貫，以增進新員工對企業(yè)管理的了解，進一步提高新員工對安全生產(chǎn)工作重要性的認識，增強安全意識和責任意識。（集團公司黨委組織部（人力資源部） 黃煥亮 文/黨群工作部 梁武鵬/圖）

圖一：羅靜寄語新員工

圖二：新員工崗前制度宣貫

圖三：座談會現(xiàn)場